Transvorm

Structureel samenwerken

Samenwerkingspartner van de Academische Werkplaats

Transvorm is een stimulerende kennisbrenger op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsmarktvraagstukken. Vanuit die visie is Transvorm partner bij de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid. Een belangrijk vraagstuk voor zorg en welzijn is het behoud van medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers met plezier en gezond aan het werk zijn en kunnen blijven?

Samen met onderzoekers van de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid is de Werk als Waarde-methodiek ontwikkeld en onderzocht. Deze methodiek is erop gericht om persoonlijke en betekenisvolle werkwaarden in kaart te brengen, om zo de duurzame inzetbaarheid en het welbevinden van medewerkers te vergroten.

Door de inzet van deze methodiek:

  • weten medewerkers wat belangrijke werkwaarden voor hen zijn;
  • weten medewerkers en leidinggevenden welke werkwaarden belangrijk zijn voor het team;
  • weten medewerkers wat zij zelf kunnen doen om hun werkwaarden te realiseren;
  • weten medewerkers wat zij nodig hebben van hun werkomgeving om hun werkwaarden te realiseren;
  • weten medewerkers wat hun collega‚Äôs belangrijk vinden en nodig hebben worden acties ondernomen die bijdragen aan belangrijke werkwaarden;
  • verbetert de communicatie in teams;
  • verbetert de samenwerking binnen teams;
  • blijven medewerkers met plezier aan het werk;
  • hebben medewerkers meer respect voor elkaar.  

Samen hebben we een toolbox ontwikkeld voor HR-managers en leidinggevenden die ook aan de slag willen met de Werk als Waarde-methodiek. De toolbox bestaat o.a. uit een werkboek met daarin uitleg over de methodiek, een stappenplan, vragenlijst, en implementatiechecklist. We hopen hiermee HR-managers en leidinggevenden te inspireren en op een eenvoudige wijze te laten starten met de methodiek.

We zijn er trots op dat de ontwikkeling van de Werk als Waarde-methodiek en het onderzoek geleid hebben tot een handzaam werkboek met veel praktische tips. Daarmee maken we de opgedane ervaringen en inzichten toegankelijk voor een brede doelgroep, en kunnen organisaties en medewerkers daar hun voordeel mee doen.

Koen de Hond

Directeur/bestuurder

oktober 2023

Logo Transvorm